Réussire votre projet

Facteurs clés de succès

Diffuser le gène de l'innovation

Que vous soyez directeur général, directeur des ressources humaines, directeur de la communication, directeur de la qualité, ou directeur de la Recherche et Développement, la réussite de votre projet de système de management des idées et des innovations repose sur plusieurs fondamentaux :

• l’implication de la Direction Générale,
• l’implication de la ligne managériale ;
• des animateurs qui animent mais qui ne se substituent pas aux managers,
• des indicateurs de pilotage locaux consolidés nationalement (type « balance scorecard »),
• des pratiques d’échanges, systématisées, structurées et motivantes
• des outils flexibles, capables de suivre l’évolution de la démarche,
• un système de reconnaissance des auteurs.

Les acteurs de l’innovation dans l’entreprise

• Les collaborateurs de la Recherche et Développement (R&D) : ils souhaitent travailler via des plateformes d’échange afin de suivre et faire mûrir leurs idées d’innovation.
• Tous les autres salariés remontent des idées concrètes d’amélioration des processus, des conditions de travail, de réduction des coûts, de nouveaux produits, de nouvelles méthodes.
• L’entreprise innovante diffuse le gène de l’innovation à la R&D et à l’ensemble des collaborateurs.

Mettre en place un SMI² consiste en :

• l’animation d’un processus d’innovation
• le développement d’une culture d’innovation (initiatives, échanges, pratiques managériales…)
• la mise en place d’une infrastructure dédiée (logiciel, équipe support..)